教育部:2021届高校毕业生909万,2022届高校毕业生预计1076万人!
http://www.tlstpcs.com  2021年12月28日  来源:微信公众号:微言教育

  2021届高校毕业生规模909万,受新冠肺炎疫情等多重因素影响,就业形势复杂严峻。经过各方努力,2021届高校毕业生就业局势总体稳定。12月28日,教育部举行“办实事 见实效”系列第四场新闻发布会,围绕促进高校毕业生就业工作介绍“我为群众办实事”实践活动成效。一起去现场看一看——

  一,2021届高校毕业生就业工作情况

  2021届高校毕业生规模909万,同比增加35万。受新冠肺炎疫情等多重因素影响,2021届高校毕业生就业形势复杂严峻,“稳就业”“保就业”的任务非常艰巨。

  教育部坚决贯彻党中央,国务院决策部署,把促进高校毕业生就业作为重大政治任务,作为党史学习教育“我为群众办实事”的重要内容,组织实施“就业创业促进行动”等系列活动,全力推进高校毕业生就业工作。在党中央,国务院坚强领导下,在中央各有关部门,地方党委政府,高校,用人单位以及社会各界共同努力下,2021届高校毕业生就业局势总体稳定。根据国家统计局12月15日发布的数据,今年1-11月份,全国城镇新增就业1207万人,超额完成全年预期目标,其中高校毕业生就业为全国就业大局稳定作出了重要贡献。教育系统主要开展了以下四方面工作。

  (一)创新方式开拓市场性岗位

  解决高校毕业生就业问题,根本要靠市场。教育系统把促进供需对接作为重要抓手,千方百计开拓市场性就业岗位。

  一是加强社会渠道对接。会同社会招聘机构,持续举办“24365校园招聘服务”,截至9月1日,为2021届毕业生总计提供岗位信息2300余万条,毕业生投递简历6300余万份。

  二是加强校园招聘对接。指导各地各高校持续举办校园招聘活动,今年3月以来平均每周举办校园招聘会1万场以上,有力发挥了校园招聘主渠道作用。

  三是建立行业对接机制。今年,教育部成立全国高校毕业生就业创业指导委员会,设立了19个分行业就指委,构建用人单位与高校沟通协作新机制。19个分行业就指委已举办专场招聘活动50余场,提供岗位信息近67万条。

  四是加强重点领域对接。会同20多个部委,面向重点领域,重点群体,举办区域性,行业性,联盟性专场招聘会54场,提供岗位信息近500万个;组织举办“重点领域校企供需对接会”和“高校与中小企业供需对接网络大会”,推动部门,行业,企业和高校紧密对接。

  (二)用足用好政策性岗位

  一是积极推进实施基层就业项目。教育部会同相关部门实施“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等国家基层就业项目,部分地方因地制宜实施了地方基层项目。通过项目引领,政策带动,持续推动毕业生到基层就业。

  二是积极推动大学生参军入伍。教育系统配合兵役部门部积极推进“一年两征”征兵改革,组织开展“政策咨询周”“征兵宣传进校园”等活动,大学生已成为新兵征集的主体。

  三是党政机关,事业单位,国有企业加快招录进程。今年,党政机关,事业单位招录时间整体提前一个多月。教育部,国资委,中央广播电视总台等单位组织实施“国聘行动”第二季,累计提供岗位82万个。

  四是适度扩大升学规模。教育部会商发展改革委,财政部,在2020年扩招基础上,2021年继续适度扩大了升学规模。

  (三)优化升级就业指导服务

  就业指导服务是落实立德树人根本任务,加强思想政治教育的重要内容和重要环节。

  一是开展就业育人主题活动。各地各高校广泛开展了以“成才观,职业观,就业观”为主要内容的主题教育活动,以多种形式深入学习贯彻回信精神,引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。

  二是强化就业指导。教育部与各地教育部门共同打造“互联网+就业指导”公益直播课,今年聚焦就业形势与政策,就业观念引导,基层就业,大学生征兵等主题,面向2021届高校毕业生累计举办46场,观看人次超过1.35亿。各地各高校普遍开设了具有本地本校特色的就业指导课程,并通过举办职业规划大赛,求职训练营等形式,为毕业生提供有针对性的就业指导。

  三是优化就业服务。教育部推出“毕业班辅导员管理服务平台”,全国高校8万余名就业工作人员和毕业班辅导员全部注册并在线提供服务。各地各高校普遍推出“云招聘”“云面试”等服务,已成为高校毕业生获取就业信息,进行求职面试的重要渠道。

  (四)全力帮扶就业困难群体

  做好低收入家庭高校毕业生就业帮扶,是就业工作的重中之重。据统计,2021届毕业生中,来自低收入家庭的毕业生达50万人以上。截至9月1日,低收入家庭高校毕业生就业保持总体稳定,高于全国平均水平。

  一是实施专项帮扶。各地各高校根据毕业生的不同情况,按照“一人一档”“一人一策”要求,普遍建立了重点帮扶台账,有针对性地开展就业指导和服务。

  二是开展专场招聘。教育部会同国家开发银行等相关单位,举办“低收入家庭高校毕业生专场招聘会”,提供岗位5.6万个;会同相关部门举办了中央企业面向新疆,青海,西藏少数民族毕业生专场招聘活动等。各地各高校面向低收入家庭,残疾等毕业生群体,举办了各种类型的专场招聘活动,有力促进了相关重点群体就业。

  二,2022届高校毕业生就业工作进展情况

  12月8日召开的中央经济工作会议强调,明年经济工作要稳字当头,稳中求进,要求解决好高校毕业生等青年就业问题,强调要在推动高质量发展中强化就业优先导向,提高经济增长的就业带动力。我们必须科学研判形势,清醒认识当前高校毕业生就业面临的机遇和挑战。一方面要坚定信心,我国经济韧性强,长期向好的基本面不会改变,稳就业工作的基础是坚实的。另一方面要直面困难和挑战:

  一是经济发展压力增大。当前我国经济发展面临需求收缩,供给冲击,预期转弱三重压力,这些压力会对就业产生影响。

  二是毕业生规模持续增加。2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。

  三是疫情对就业的影响仍在持续。当前部分行业和企业生产经营还未恢复到疫情前水平。就业市场用人需求还存在不确定性,部分中小企业扩大吸纳就业的能力下降,散发疫情对校园招聘活动产生不利影响。

  四是就业的结构性矛盾尚未得到根本缓解。存在“就业难”与“招人难”并存的现象,不同专业,行业和地区间用人需求差异较大。综合研判,当前高校毕业生就业形势依然严峻复杂。我们将切实增强使命感,责任感,千方百计确保毕业生就业局势稳定。

  上个月,教育部印发了就业工作年度文件,提出了七个方面24条具体举措。11月19日,教育部,人力资源社会保障部共同召开网络视频会议,对做好明年高校毕业生就业工作进行了全面部署。教育部启动实施了“2022届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”,主要目标任务就是全力确保2022届高校毕业生就业局势稳定。

  当前,2022届高校毕业生就业工作正在有序推进:

  一是各地各高校正在全面推进落实工作部署。31个省(区,市)和新疆生产建设兵团,都已采取召开省级就业工作会议,印发就业政策文件,召开大型专场招聘活动等方式,全面推动2022届高校毕业生就业工作。

  二是组织开展“校园招聘月”系列活动。持续开展“24365校园招聘服务”,教育部大学生就业网会同12家社会招聘机构已累计发布岗位信息近2156万条;会同有关部门直接举办专场网络招聘活动10场,累计提供各类岗位80多万个;各地各高校已为2022届高校毕业生举办校园招聘活动4万多场,累计提供岗位信息近2000万条。

  三是组织开展重点群体就业能力培训。在财政部大力支持下,教育部启动实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”,通过线上线下就业能力培训,帮助参训学生增强求职信心,提升就业竞争力。目前,“宏志助航计划”已开展线下培训4万余人。

  四是组织实施供需对接就业育人活动。教育部启动实施“供需对接就业育人项目”,围绕定向人才培养培训,就业实践实习基地建设,人力资源提升等方面,推动校企合作,深化就业与培养有机联动,人才供需有效对接。经过前期征集审核,教育部汇总发布了281家用人单位的2804个项目指南,目前正在开展校企网络对接洽谈。同时,我们还举办了“全国中小企业人才供需对接”活动,已有1000余所高校,2800多家中小企业参与对接。

  下一步,教育部将会同相关部门,推动各地各高校全面落实就业工作责任,加强部门联动和协同配合,确保各项促就业政策措施落地落实,全力促进2022届高校毕业生更加充分更高质量就业。希望社会各界积极支持高校毕业生就业工作,努力营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围。
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